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GeoSalud

Sistema de Información Geográfica (SIG) de los SSZ.

Estadísticas

Diagnóstico Estatal Sectorial de Salud de los SSZ.

DGIS

Sistema de Información de la Secretaría de Salud

Modelo para la Igualdad

Comité para la Igualdad entre Mujeres y hombres

Comité de Ética

Prevención de Conflictos de Interés

 

Política para la Igualdad del
Gobierno del Estado de Zacatecas

 

La Igualdad de Género es una prioridad en mi gobierno, por ello, todas las dependencias del Gobierno Estatal deben generar, en base a diagnóstico, políticas o acciones que disminuyan o eliminen las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres.  

El compromiso de este Gobierno es que la perspectiva de género permee en todo el actuar gubernamental para así institucionalizarla, solo así lograremos mantener, evaluar y mejorar las políticas públicas para la Igualdad de Género que de esta administración se deriven.  

Así mismo, el diseño, implementación y evaluación de estas políticas deben dar cumplimiento a las recomendaciones internacionales que han hecho al estado Mexicano en materia de derechos humanos de las mujeres.  

El Modelo para la Igualdad de Género con enfoque de derechos humanos y perspectiva de género es una herramienta para el logro de la presente Política de Igualdad, es así que a las y los titulares de Administración Estatal que encabezo les corresponde:

      Incorporar la perspectiva de género en el diseño, aplicación, evaluación, seguimiento y mejora de las políticas públicas de cada una de las dependencias.

      Asegurar la asignación presupuestal  para el logro de las políticas públicas con perspectiva de género.

      Asignar los recursos económicos y humanos necesarios para la debida implementación del Modelo para la Igualdad de Género.

 

Lic. Alejandro Tello Cristerna

 

Compromiso para la Igualdad de la SSZ

Transversalizar la perspectiva de género en los programas  y servicios de salud a través de estrategias que  favorezcan la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres para elevar la calidad de la atención, bajo un esquema de respeto a sus derechos humanos.

Comité para la Igualdad Entre Mujeres y Hombres

Integrantes

  •  Gilberto Breña Cantú. Presidente del Comité
  •  Yunuen Micaela Luis Mendoza. Coordinadora del Comité
  • Mario Frayle Cárdenas
  •  Jaime Cortes Navia
  • Ma. Elena Monribot Guzmán
  •  Néstor Alfredo Pacheco Arroyo
  • María Guadalupe Ortega Neri
  • Gerardo López Longoria
  •  Norma Angélica Castorena Berrelleza
  • Víctor Hugo Carrillo Aparicio
  • Luz Elena Carlos Medrano
  • Yazmín Casas Robles
  • Lily María Segura del Villar

 

Políticas públicas a implementar en la SSZ por el Comité de Igualdad. 

Política 1

Estrategia de información, comunicación y capacitación con perspectiva de género a mandos superiores, medios, operativos y gerenciales de seguro popular y de la Secretaría de Salud en el Estado de Zacatecas.

Política 2

Intervención en cultura Institucional para la mejora del clima laboral y corresponsabilidad.

Política 3

Fortalecimiento en la calidad de la prestación de los servicios de salud con perspectiva de género en  los Servicios de Salud.

Política 1

Estrategia de información, comunicación y capacitación con perspectiva de género a mandos superiores, medios, operativos y gerenciales de seguro popular y de la Secretaría de Salud en el Estado de Zacatecas.

 

Indicadores 

  • Porcentaje de grupos de hombres que laboran en la Secretaria de Salud que acudieron a Talleres de reflexión.
  • Porcentaje de grupos de mujeres que laboran en la Secretaria de Salud que acudieron a Talleres de reflexión.
  • Porcentaje de cursos-talleres a personal de SSZ en temas de interculturalidad.
  • Porcentaje de cursos-talleres a personal de SSZ en temas de parto humanizado.
  • Porcentaje de cursos-talleres al personal de SSZ en temas de Igualdad de género en salud, diversidad sexual, no discriminación en el marco de los derechos humanos.
  • Porcentaje de cursos-talleres a personal de SSZ en temas de NOM-047-SSA2-2005.
  • Porcentaje de cursos-talleres a personal de SSZ en temas de NOM-046-SSA2-2005.
  • Porcentaje de cursos-talleres a personal de SSZ en temas de NOM-046-SSA2-2005 con énfasis en atención a personas violadas e interrupción voluntaria del embarazo.
  • Porcentaje de cursos-talleres a personal de SSZ en temas de Prevención de violencia obstétrica.
  • Porcentaje de cursos-talleres a personal de SSZ en temas de Hostigamiento y acoso sexual y laboral.

Política 2

Intervención en cultura Institucional para la mejora del clima laboral y corresponsabilidad

Indicadores

  • Número de materiales diseñados sobre Cultura Institucional, Hostigamiento y acoso sexual y laboral.
  • Porcentaje de materiales entregados al personal de la SSZ.
  • Número de materiales diseñados sobre  derechos humanos, Igualdad entre mujeres y hombres y  acceso a las mujeres  a una vida libre de violencia
  • Porcentaje de Folletos entregados al personal de la SSZ.

Política 3

Fortalecimiento en la calidad de la prestación de los servicios de salud con perspectiva de género en los Servicios de Salud.

Indicadores

  • Número de unidades de salud con Centros de Entretenimiento Infantil
  • Número de unidades de salud que cuentan con ventanillas incluyentes
  • Número de unidades de salud que cuentan con asientos identificados como preferentes. 

"Enseñanza" Buzón de Quejas

 

Las tecnologías de la información y la Comunicación (TIC’s) están revolucionando la forma en que las personas se comunican entre sí. Estas tecnologías tienen un gran potencial para ayudar a adaptar los problemas de salud globales contemporáneos.

El objetivo es Implementar el proceso de atención de Tele consulta a la población, acercar consulta de especialidad a la población, disminución en el gasto de los pacientes para acudir a sus consultas de seguimientos fuera de sus unidades, promocionar la prevención de enfermedades, elevar los niveles de capacitación a los profesionales de la salud en formación. 

Programa de Telesalud en el Estado de Zacatecas

  • En apego a lo que establece el "Acuerdo para la emisión de los Lineamientos Generales para Propiciar la Integridad de los Servidores Públicos y para Implementar Acciones Permanentes que Favorezcan su Comportamiento Ético, a través de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés", publicado en el Periódico Oficial de Gobierno del Estado, el pasado 16 de Septiembre de 2017; los Servicios de Salud de Zacatecas conformaron con fecha 16 de Noviembre del citado año el Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés, con el objetivo de propiciar la integridad de los servidores públicos e implementar acciones permanentes que favorezcan su comportamiento ético.

     

    FUNCIONES

    Son funciones del Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés, entre otras:

    1. Establecer las Bases para su integración, organización y funcionamiento.

    2. Vigilar la aplicación y cumplimiento del Código de Ética y las Reglas de Integridad, como elementos de la Política de Integridad del Gobierno del Estado.

    3. Participar en la elaboración, revisión y actualización del Código de Conducta, así como vigilar la aplicación y cumplimiento del mismo.

    4. Fungir como órgano de consulta y asesoría especializada en asuntos relacionados con la observación y aplicación del Código de Conducta.

    5. Establecer y difundir el procedimiento de recepción y atención de los incumplimientos al Código de Conducta.

    6. Formular observaciones y recomendaciones en el caso de incumplimiento al Código de Conducta, que consistirán en un pronunciamiento imparcial no vinculatorio, y que se harán del conocimiento del o los servidores públicos involucrados y de sus superiores jerárquicos.

    7. Fomentar acciones permanentes sobre el respeto a los derechos humanos, prevención de la discriminación e igualdad de género, y los demás principios y valores contenidos en el Código de Ética, en las Reglas de Integridad y en el Código de Conducta, que permitan a los servidores públicos identificar y delimitar las conductas que en situaciones específicas deban observar los servidores públicos en el desempeño de sus empleos, cargos, comisiones o funciones.

    8. Dar vista al Órgano Interno de Control de las conductas de servidores públicos que puedan constituir responsabilidad administrativa en términos de la normatividad aplicable en la materia.

     

     

  • Los Comités de Ética y Prevención de Conflictos de Interés estarán conformados en apego a lo que establecen los "Lineamientos Generales" por cinco miembros propietarios con voz y voto, de los cuales uno participará de manera permanente y cuatro serán electos con carácter temporal. 

    Tendrá el carácter de miembro propietario permanente el Coordinador Administrativo o su equivalente y de miembros propietarios temporales electos, los cuatro servidores públicos que representen el nivel jerárquico u equivalente siguiente:

     

    a)  Un Jefe de Departamento

    b)  Dos Técnicos/analistas o su equivalente, y

    c)  Un Enlace

                                                                                                                                 

  • En el supuesto que las Dependencias cuenten con Órganos Administrativos Desconcentrados o Direcciones Generales,  para el cumplimiento de sus funciones, el Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés podrá establecer los subcomités o comisiones permanentes o temporales, que estime necesarios y regulará su operación y funcionamiento en sus Bases.

     

    Deberán incluir en cualquiera de los niveles jerárquicos señalados,

     

    a)  Un Jefe de Departamento

    b)  Dos Técnicos/analistas o su equivalente, y

    c)  Un Enlace

     

    Un miembro temporal electo que lo represente, o bien, tales órganos podrán solicitar a la Dirección, conformar de manera distinta el Comité.

     

    Integrantes de los Subcomités 

  • Al ser la protección de la salud un derecho humano y una de las exigencias más sentidas de nuestra sociedad, quienes trabajamos en los Servicios de Salud de Zacatecas estamos llamados a demostrar con nuestro comportamiento en lo individual y colectivo, que somos mujeres y hombres comprometidos con orgullo por servir  a nuestra Nación.

    Nuestras metas y propósitos como servidores públicos se encuentran plasmados en las acciones contenidas en este Código de Conducta, no solo como guía de comportamiento ético, sino además, como instrumento que nos permita fortalecer y refrendar nuestro compromiso con el respeto, la defensa y la protección de los derechos humanos de toda persona, independientemente, de su origen, opiniones, preferencias sexuales estado civil, en especial de los grupos vulnerables.

    Así el presente Código de Conducta  representa una oportunidad para fortalecer la pertenencia e identidad con nuestra institución, así como para recordar que cada uno de nosotros es responsable de los valores y compromisos éticos y sociales que significa el ser parte de los Servicios de Salud de Zacatecas, Institución comprometida públicamente con la transparencia, la rendición  de cuentas, la equidad e igualdad de género.

Nuestros Servicios

Vasectomía sin Bisturí
Unidad de Especialidad Médica de Oncología, dedicada al tratamiento con Radioterapia a pacientes con Cáncer.
Administración del Patrimonio de la Beneficencia Pública Estatal.
Red de Emergencias Médicas de Zacatecas. Programa dependiente a la Dirección de Atención Médica de los Servicios de Salud de Zacatecas.
Dirección de Protección contra Riesgos Sanitarios
Grupos de trabajo o tarea, conformados por dos Médicos Generales y un Odontólogo, que se movilizan hacia lugares periurbanos donde no pueden llegar nuestras Clínicas Móviles.
Encargada de recibir y dar trámite a las solicitudes de acceso a la información.
Consejo Estatal de Transplantes

Aplicaciones

Disponible para Android

Revista BIOS

Disponible para IOS

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